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FESCO劳动争议预防调解师培训认证
iSynergy™入职服务
入职流程是指将新员工融入企业的过程,它要求你帮助新员工完全融入企业。权威研究发现,健全的入职流程让企业受益匪浅。一项由德州仪器公司进行的调查显示,与那些入职流程没有得到足够重视的员工相比,入职流程得到足够重视的员工能够早2个月达到最佳工作效率。荷兰亨特集团(Hunter Douglas)发现,通过提升员工的入职流程,他们得以将员工流失率从6个月内居高不下的70%降到16%。
如果您希望:让新入职员工体验个性化入职;减少入职管理,成本及风险;提升新入职稳定性,那么请选择,业界最完善的系统和服务实践——FESCO iSynergy™入职服务。


l 为您提供前所未有的新入职体验,让您用更低廉的成本,享受更便捷的服务。帮助新入职员工进入工作状态,提升效率,保持长期工作稳定性
l 人性化的门户,为员工提供高效人事指导
预入职阶段,只需轻轻点击鼠标,便可在知识库内找到简单人事问题的答案。
l 更有新意的通知入职方式
不再只是无聊的任务清单!基于员工编号,工作地点和企业标准,系统会提供更加直观的引导,为员工提供个性化服务。
l 提前进入入职流程
入职日期一个月前,结合自助平台以及其他HCM系统,增进新员工对企业的了解,这样可以大大降低新员工的人员流动。
l 自动化的工作流程及管理帮助企业降低成本,减少投入
电子表格,工作流程,自动邮件,短信提醒使工作进程及成本合理化。
为客户简化管理工作
方便快捷的监控平台展示流程状态,细节报告。简化新员工,人事及经理的工作。
l 整合所有相关数据和系统
l 更少的流程-更准确的信息
预填写的表格将被整合到HRIS系统,薪酬福利系统及其他人事服务系统,减少手工数据输入。
l 保证员工第一时间入职
确保办公设备及服务到位,使员工快速进入工作状态。
l 最佳的合规
l 避免不必要的法律诉讼:

流程和合规专家根据最佳实践设计工作流程,使最优的人事运作得以成功实现,遵守法律法规,降低风险,确保政策法律法规的合规性。合规性。

liSynergy云平台
iSynergy™是FESCO与Oracle合作建立的基于云计算的人力资源服务管理平台。PeopleSoft HCM是整个平台的基础,为客户提供云端的人力资源系统解决方案。结合PeopleSoft全球化人力资源管理理念,FESCO利用丰富的本地化人力资源运营经验和遍布全国的网络,为客户及客户员工提供最佳的客户体验


l 支持员工全职业周期
一位雇员的职业周期不会因为走出贵公司的大门而终结,iSynergy入职系统同样如此。当员工调动到新的地区,获得晋升,退休,或者遇到其他情况,iSynergy将会为其提供引导,包括工作流程及呼叫中心方面的支持。为员工的特殊需求提供人性化的服务,保证所有客户的平稳过渡。


iSynergy™入职服务是FESCO共享服务中心的一项重要服务,人性化的新入职门户,涵盖了入职流程的所有步骤。预入职,办理入职,入职完毕,三步入职服务确保员工体验标准一致的入职服务。入职服务结合了短讯,邮件,门户网
站,呼叫中心等等技术,服务进程更加高效,确保员工和直线经理为入职做好准备,保证办公设备及时分配。电子工作流程的产生减少了纸质文件的堆叠,同时系统自动进行核心人力资源数据维护,薪酬福利的管理,以及其他外包服务的合作。我们能够为企业内部人力资源团队提供省心的服务,帮助您的员工在第一时间入职。
iSynergy™入职服务不仅仅在一般模式,任务管理,社会化方面功能强大,其拥有的三步入职流程可以使贵公司为员工提供前所未有的新入职体验,以及更便捷的流程,更低廉的成本。

l 最佳实践的内置;
l 最方便实用的功能;
l 最优的数据整合及部门协作;
l 最全面的管理员监控平台;
l 最全面的合规管理;
l 最方便的社交式工作平台;
l 最综合的知识库和呼叫中心。


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